Nhà lãnh đạo là gì là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều về chủ đề nhà lãnh đạo là gì. Trong bài viết này, sme.vn sẽ viết bài viết Nhà lãnh đạo là gì? Tại sao doanh nghiệp lại cần nhà lãnh đạo.
Mục Lục
1. Nhà lãnh đạo là gì?
Thật khó để định nghĩa chỉ đạo là gì. Đôi khi chúng ta đang đánh đồng lãnh đạo và quản lý với nhau. Nhiều người cho rằng, 1 nhà quản lý một hoặc một số mọi người thì họ là những người lãnh đạo. trong thực tế thì không phải như vậy. chỉ đạo và quản lý khác nhau ở tầm nhìn và sứ mệnh của họ.
1.1 Phân biệt chỉ đạo và quản lý:
- Chúng tôi định nghĩa rằng lãnh đạo là người tầm cỡ nhìn chiến lược, còn quản lý là người mang tầm cỡ nhìn chiến thuật. Hay nói một cách dễ hiểu. Người lãnh đạo là người có tầm nhìn, họ hoạch định chiến lược. Còn quản lý là người thực dẫn dắt đội nhóm sử dụng chiến thuật để hoàn thành chiến lược, và kế hoạch của người lãnh đạo.
- Người lãnh đạo sử dụng tầm ảnh hưởng để quản lý và dẫn dắt người khác. Còn Quản lý sử dụng kỷ luật, và quy định để dẫn dắt mọi người.
- Cần lưu ý thêm rằng, gianh giới của lãnh đạo và quản lý là vô cùng mong manh. Đôi khi 1 người vừa là quản lý vừa là người lãnh đạo. Họ có thể là chỉ đạo trong hoàn cảnh này nhưng lại là quản lý trong trường hợp khác.
Nói tóm lại lãnh đạo là gì? chỉ đạo là người có tầm nhìn, sự ảnh hưởng, họ đề là người đề ra mục tiêu và hướng đi cụ thể. Bạn cần phải phân biệt một cách rõ ràng rằng chỉ đạo là gì? Và quản lý là gì? Có như vậy bạn mới có thể có các mục tiêu và xác định phấn đấu rõ ràng
>> Xem thêm Sme là gì? Những điều cần biết về Sme
2. Đặc điểm của người chỉ đạo là gì
có khá nhiều điểm giúp bạn nhận ra đâu là một nhà chỉ đạo thực sự. Vậy Đặc điểm của người chỉ đạo là gì?
2.1 lãnh đạo là người có tầm nhìn.
chỉ đạo bắt buộc phải là người tầm cỡ nhìn xa trông rộng. Họ nhìn thấy những điều mà người bình thường không thấy. Người lãnh đạo giỏi là người nhìn thấy tương lai của tổ chức, họ có giấc mơ lớn. Và biết cần làm gì để đưa tổ chức của chính bản thân mình đi đúng hướng.
2.2 lãnh đạo là người truyền cảm hứng.
Thông thường người lãnh đạo là người không trực tiếp tham gia trinh chiến. Họ là người giỏi tạo cảm hứng. Họ dẫn dắt đội ngũ của bản thân mình cùng tham gia hành động vì mục đích chung. Thường những người lãnh đạo có các quản lý giỏi. những nhà quản lý sẽ thay họ làm những mục tiên nhỏ.
2.3 lãnh đạo giỏi hoạch định chiến lược.
Một người chỉ đạo không chỉ mang tầm cỡ nhìn xa trông rộng. Họ còn là người giỏi thọa định chiến lược. Họ biết thực hiện thế nào để phân bổ nguồn lực mà mình đang có. Họ biết làm sao để làm ra những chiến thuật để giải quyết những bài toán cụ thể.
2.4 chỉ đạo là thiên tài về huấn luyện và giảng dạy.
các người chỉ đạo thường là các người có tác dụng chiêu mộ và xây dựng đội ngũ cực tốt. Họ sáng lập và đạo tạo đội ngũ của mình, không chỉ ở lĩnh vực, việc gắn kết, và tạo tầm nhìn bao quát là vô cùng quan trọng.
Như vậy chúng ta đã cùng nhau quan tâm về chỉ đạo là gì? Vậy thì thực hiện ra sao để có thể thành ra 1 nhà lãnh đạo, hay tố chất của người lãnh đạo là gì?
>> Xem thêm Tổng hợp những kỹ năng lãnh đạo tạo giúp bạn dễ dàng khi quản lí nhân sự
3. Tố chất của người lãnh đạo là gì?
có rất nhiều các tố chất làm nên phong thái của một nhà chỉ đạo. Cụ thể Với một nhà lãnh đạo họ cần thiết sự Nhạy cảm, chính trực, nghị lực, tự tin… Đặc biệt Người lãnh đạo cần 3 tố chất bất biến đó là có tâm, có tầm, và có khát vọng.
3.1 Tố chất “nhạy cảm” của người lãnh đạo.
Tố chất “nhạy cảm” của người lãnh đạo là gì? Nghe có vẻ hơi buồn cười. Có bạn còn nói với tối rằng, nó nghe như tố chất của một người phụ nữ. Thế nhưng Nhạy cảm là tố chất vô cùng quan trọng của người chỉ đạo. lãnh đạo là người có chỉ số EQ cực cao. chỉ đạo là người có chức năng cảm nhận tốt mong muốn, tâm tư, tình cảm, mong muốn, nguyện vọng của nhân viên. Đôi lúc họ như thể có chức năng đọc được suy nghĩ của mọi người vậy.
3.1 Chính Trực, tố chất của người lãnh đạo.
Tại sao tôi lại nói đến nhân tố chính Trực? Bạn có đừng quên dân gian có câu: “chủ nào thì tớ nấy” lãnh đạo là một người làm người điều hành. Vì vậy chính trực là điều cần thiết của người lãnh đạo. Sự chính trực, phán xét một cách công tâm, sẽ làm ra một bộ máy đoàn kết. Chính trực là điều mọi người trông đợi vào người lãnh tụ của bản thân mình. điều đó khiến cho đối thủ kiêng nể, đồng nghiệp tôn trọng. Có các người chỉ đạo thiếu điều này, buộc họ phải cố tỏ ra là người công tâm, chính trực để được lòng đám đông.
3.3 Nghị Lực.
Người chỉ đạo là người phải đương đầu với mọi khó khăn. Vậy nghị lực của người lãnh đạo là gì? chỉ đạo luôn là người đầu tiên hướng chịu gian khó của tổ chức. Họ là người làm người quản lý xúc cảm tốt. Để có thể dẫn dắt đội ngũ của bản thân họ phải là người kiên cường nhất. Đôi khi chỉ với niềm tin sắt đá họ đưa cả con thuyền của mình vượt qua gian khó thử thách. lãnh đạo là vị lãnh tụ về mặt tinh thần, vì vậy họ không được phép gục ngã, và lay động trước mọi tình huống.
3.4 đáng tin.
các biểu hiện tự tin của người chỉ đạo là gì? Người chỉ đạo luôn tin tưởng với các ra quyết định của họ. Trước những gian khó họ tin tưởng đương đầu. Trước đám đông họ là người làm chủ tình huống. Đôi thời điểm những nhà lãnh đạo gặp gian truân, nhưng họ luôn biết cách giữ bình tính, và tỏ ra đặt niềm tin vào quyết định của mình để động viên đội nhóm.
3.5 Tố chất “thông minh”
điều này thì không cần phải bàn cãi. Trí Thông minh của người chỉ đạo thường vượt xa người thường. Họ không chỉ thông minh trong cách suy nghĩ, họ thông minh trong tầm nhìn, trong việc sử dụng nhân tài. Tất nhiên lãnh đạo không phải là thần thánh. chỉ đạo không phải là người có chỉ số IQ cao nhất trong doanh nghiệp. Họ cũng không phải người có chuyên môn giỏi nhất. Nhưng toàn thể chỉ đạo là người toàn diện nhất.c mỗi người có hạn. Nếu chỉ đạo quá thiên về lĩnh vực họ khó có đủ quỹ thời gian cho chính việc chỉ đạo.
Xem thêm Hướng dẫn đọc và phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp mới nhất 2020
4. Kết luận
Qua bài viết bạn cần nắm được những nội dung sau:
- lãnh đạo là gì? lãnh đạo là người tầm cỡ nhìn, họ hoạch định chiến lược, họ quản lý đội nhóm bằng tầm tác động của mình. Cần phân biệt Quản lý và lãnh đạo.
- Đặc điểm căn bản của người chỉ đạo là gì? Người chỉ đạo là người truyền cảm hứng, tầm cỡ nhìn, giỏi hoạch định chiến lược, và là thiên tài trong lĩnh vực huấn luyện và giảng dạy và tổ chức.
- Tố chất của người chỉ đạo là gì? Nếu bạn là người lãnh đạo bạn cần thiết các tố chất nhạy cảm, chính trực, nghị lực, tự tin… Đặc biệt Người chỉ đạo cần 3 tố chất bất biến đó là có tâm, có tầm, và có khát vọng.
Như vậy Thông qua bài viết bên dưới Trịnh Đức Dương Blog vừa cùng các độc giả tìm hiểu về lãnh đạo là gì? Và ra sao là một người lãnh đạo thực sự. Mong rằng với các gì mà tôi vừa chia sẻ cho các anh chị sẽ hỗ trợ các độc giả có cái nhìn chung hơn về hình ảnh của người lãnh đạo.
Nguồn https://trinhducduong.com
