Kỹ năng phát triển nghề nghiệp là gì? Bao gồm những kỹ năng nào?

Những kỹ năng phát triển nghề nghiệp bạn nên phát triển còn tùy thuộc vào mối quan tâm, khả năng, năng khiếu, nguồn lực và mục tiêu nghề nghiệp.

Kỹ năng phát triển nghề nghiệp là gì?

Kỹ năng nghề nghiệp là những khả năng bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng và ứng dụng vào công việc của mình.

Trong giai đoạn ghế ít người nhiều hiện nay thì việc có kỹ năng nghề nghiệp đôi khi quan trọng hơn cả bằng cấp. Nhiều nhà tuyển dụng tiết lộ rằng kỹ năng nghề nghiệp được coi như một yêu cầu bất thành văn của ứng viên ở bất kì vị trí nào.

Các loại kỹ năng phát triển nghề nghiệp

Kỹ năng phát triển nghề nghiệp có thể được phân thành các loại sau:

• Kỹ năng cá nhân (kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, quản lý tiền bạc,..)
• Kỹ năng chuyên môn (sử dụng máy móc, thiết kế, lập trình,…)
• Kỹ năng nghiên cứu/ phân tích (tìm kiếm, phân loại thông tin, quan sát, dự báo,…).

Sau đây là 10 kỹ năng mà các nhà tuyển dụng mong muốn.

1. Kỹ năng phát triển nghề nghiệp – Giải quyết vấn đề

Những người có khả năng xác định vấn đề, nghiên cứu giải pháp và đưa ra những quyết định hiệu quả đang ngày càng được ưa thích trong các ngành

2. Kỹ năng về chuyên ngành kỹ thuật

Ngày nay, công nghệ phát triển trong mọi lĩnh vực của đời sống con người. Lắp đặt, kiểm tra và sửa chữa hầu hết các thiết bị điện, điện tử và cơ khí trong các lĩnh vực như khoa công trình, viễn thông, tự động, vận chuyển và hàng không cần những người có kỹ năng chuyên ngành kỹ thuật tiên tiến.

3. Kỹ năng tìm kiếm, xử lý thông tin

Hệ thống thông tin ngày càng phát triển đem lại cho bạn nguồn thông tin phong phú, đa dạng nhưng cũng dễ gây loãng thông tin. Điều này đòi hỏi ở bạn khả năng tìm kiếm nguồn tin sao cho đúng, xử lý thông tin sao cho khoa học hiệu quả.

Kỹ năng này đặc biệt cần thiết với những ai giữ vai trò quản lý, chuyên viên phân tích, nhân viên kế hoạch,… và người làm nghiên cứu.

4. Kỹ năng phát triển nghề nghiệp – Quản lý con người

Quản lý con người không đơn thuần là hướng đến năng suất mà đòi hỏi người lãnh đạo phải có khả năng tạo động lực thúc đẩy mọi người, phát triển năng lực nhân viên và xác định ai mới là người tốt nhất cho công việc.

5. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

Kỹ năng tưởng chừng như cơ bản này lại là một thách thức, đặc biệt là trong môi trường làm việc quốc tế nơi nhân viên từ nhiều nền văn hóa khác nhau cùng nỗ lực cho mục tiêu chung. Đây cũng là kỹ năng quan trọng mà không có công cụ hay máy móc nào có thể thay thế con người.

6. Trí thông minh cảm xúc

Công nghệ dù hữu ích vẫn chưa thể tiếp cận mọi vấn đề theo kiểu của con người, vì thế mà trí thông cảm xúc ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Xem thêm: https://sme.vn/cong-viec-cua-nhan-vien-kinh-doanh-la-gi/

7. Kỹ năng quản lý tiền bạc

8. Kỹ năng quản lý thông tin

Trong thời đại thông tin, Việt Nam hiện đang phát triển thông tin thành nền tảng của hệ thống kinh tế và những cá nhân sở hữu khả năng quản lý thông tin giữ vai trò trọng yếu trong hầu hết các doanh nghiệp.

9. Kỹ năng ngoại ngữ

Việt Nam lệ thuộc rất nhiều vào các quốc gia khác về nguyên liệu và hàng hóa thô, cũng như vào thị trường toàn cầu khi giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của chúng ta.

10. Kỹ năng quản lý kinh doanh

Trong 10 kỹ năng phát triển nghề nghiệp do sme.vn tổng hợp như trên, hy vọng sẽ giúp ích được cho bạn

My My – Tổng hợp và chỉnh sửa

(Nguồn tham khảo: careerbuilder.vn, tuyendung24.net, thanhnien.vn, khoinghieptre.vn,…)