Tổng hợp các tin tuyển dụng giám sát bán hàng mới nhất hiện nay

MÔ TẢ công việc

• đảm nhiệm mảng bán hàng những khu vực tại các khu vực: MIỀN TÂY hoặc MIỀN ĐÔNG hoặc HCM
• Tổ chức thu hoạch thông tin thị trường, nhận định tiềm năng, phân tích xu hướng phát triển thương trường thuộc khu vực quản lý
• tìm kiếm và ký kết hợp đồng với NPP để phát triển hệ thống.
• chỉ đạo và khuyến khích đội ngũ bán hàng để đạt được những mục tiêu sale của công ty;
• Rà soát, hoạch định và thực hiện các chương trình bán hàng, kế hoạch chiến lược sale.
• Phối hợp cùng bộ phận Admin, Xây dựng hệ thống, quy trình báo cáo, công đoạn kiểm soát, kiểm tra đánh giá đội nhóm nhân sự trong khu vực;
• thực hiện tuyển dụng, training, huấn luyện và giảng dạy, xây dựng đội ngũ sale chuyên nghiệp;
• Báo cáo ngành nghề hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng với doanh nghiệp.
• làm việc ngoài thương trường toàn tỉnh tại các khu vực Miền Tây hoặc Miền Đông hoặc HCM. Báo cáo về văn phòng chính ở công ty TNHH Tribeco Bình Dương Số 8, đường số 11, KCN Việt Nam-Singapore, Thuận An, Bình Dương.
• Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu xuất bán cho NVKD (tháng, quý, năm) theo doanh số ngành nghề, SKU, key model theo chỉ tiêu tổng giao từ Giám Đốc giao thương Miền Nam.
• chỉ đạo ngành nghề trực tiếp cho ASM, DR
• làm những ngành khác do cấp trên giao.

• Nam tuổi từ 25-40
• Có ít nhất 5 năm bài học ở vị trí tương đương, trong đó ít nhất 2 năm làm việc trong ngành nghề buôn bán nước giải khát.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên công việc kinh tế, quản trị buôn bán, thương mại dịch vụ, Marketing tiếp thị.
• Có kiến thức về thị trường, ngành nghề hàng, đối thủ, hàng hóa nước giải khát, có tri thức về quản trị buôn bán
• Có Skrill huấn luyện và đào tạo, sủ dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Có kỹ năng lãnh đạo, kiểm tra giám sát, quyết định, đàm phán
• Có khả năng quản lý, lãnh đạo group, thiết đặt hệ thống, vận hành hệ thống, hiểu về những ứng dụng quản trị, tạo dựng kế hoạch, lập ngân sách, định biên, thu hút đội ngũ nhân viên, đón nhận và dẫn dắt sự thay đổi, khả năng tác động và thuyết phục, phát triển nhân viên
• Luôn chủ động, năng động, có tác dụng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, thực sự có thể đi công tác tỉnh

• Mức lương thỏa thuận và xứng đáng theo khả năng, trình độ.
• cơ chế lương và Đãi ngộ khác gồm: Thưởng Lễ Tết, Thưởng theo thành tích thi đua của cá nhân/tập thể theo quy định công ty, Phụ cấp ăn trưa, Tham quan/nghỉ mát và những hoạt động ngoại khóa khác…
• Nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép, Đóng các khoản bảo hiểm và hưởng chính sách khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Môi trường thực hiện việc chuyên nghiệp, thân thiết.
• Có xe đưa đón nhân viên từ TPHCM đến Bình Dương làm việc