• Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Tin Tức – Sự Kiện
ATP Software Doanh nghiệp

Ngành quản trị nhân lực là gì? Lam những gì? Cơ hội kiếm việc có cao không?

Cv.com.vn Bởi Cv.com.vn
16/01/2020
Trong Doanh nghiệp, Kiên thức SME, Quản Trị
0
Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì 1

Ngành quản trị nhân lực là gì là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều về chủ đề Ngành quản trị nhân lực là gì. Trong bài viết này, sme.vn sẽ viết bài viết Ngành quản trị nhân lực là gì? Lam những gì? Cơ hội kiếm việc có cao không?

Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì

Mục Lục

  • Những nghề lĩnh vực của ngành quản trị lực lượng lao động
    • Làm thu hút nguồn nhân lực và tuyển dụng vào doanh nghiệp:
    • Làm training và phát triển người lao động
    • Thực hiện duy trì nguồn lực lượng lao động

Những nghề lĩnh vực của ngành quản trị lực lượng lao động

công việc trong công việc quản trị lực lượng lao động khá đa dạng với nhiều đầu ngành nghề khác nhau, trong có có những ngành nghề đặc thù chung nhất là:

Làm thu hút nguồn nhân lực và tuyển dụng vào doanh nghiệp:

công ty thiếu người lao động sẽ dẫn đến tác động đến toàn thể hoạt động của tổ chức/doanh nghiệp. Tuy vậy, tổ chức/doanh nghiệp cũng không thể tuyển đại mà cần tuyển đúng người cho đúng việc, và tuyển đủ số lượng nhân viên với những phẩm chất cần cho công ty.

Bộ phận quản trị nhân lực thực hiện nhiều khâu như phân tích ngành, tuyển dụng và phỏng vấn đề tìm đáp ứng tuyển dụng phù hợp, dự báo sự thay đổi biến động nguồn lao động…

Xem thêm Những cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả dành cho các leader

Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì 1

Làm training và phát triển người lao động

Bộ phận lực lượng lao động luôn theo dõi khả năng người lao động và tổ chức đào tạo bảo đảm chuyên môn của người lao động. đào tạo nhân viên mới giúp nhân viên định hình lĩnh vực và tham gia sản xuất theo các tiêu chuẩn kỹ thuật của đơn vị. Và không chỉ đào tạo nhân viên mới, các nhân viên cũ tại công ty cũng cần được thường xuyên đào tạo để phát triển lĩnh vực, tiếp tục kế thừa những hoạt động đòi hỏi tính chuyên môn cao trong doanh nghiệp.

Thực hiện duy trì nguồn lực lượng lao động

Đây là các nghề chú trọng đến phát huy và sử dụng hiệu quả nguồn lực lượng lao động trong tổ chức/doanh nghiệp. thực hiện kích thích cổ vũ nhân viên và phát triển những mối liên quan tốt đẹp trong doanh nghiệp. những ngành nghề liên quan như ký hợp đồng lao động với nhân viên, hóa giải các tranh chấp lao động, cải thiện môi trường làm việc, y tế, bảo hiểm

Xem thêm Hành chính nhân sự là gì? Tất tần tật những công việc cần làm của hành chính nhân sự

Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì 2
Cơ hội công việc nghiệp trong nghề quản trị lực lượng lao động

Trong hầu hêt các tổ chức/doanh nghiệp đều có phòng nhân sự, nơi áp dụng các nguyên tắc của quản trị lực lượng lao động vào thực tế hoạt động của công ty. Người theo nghề quản trị lực lượng lao động có thể ứng tuyển vào những vị trí tại phòng nhân sự của những tổ chức/doanh nghiệp.

Với sự phát triển mạnh mẽ hiện nay của các doanh nghiệp trong nước và quốc tế, ngành nghề quản trị lực lượng lao động dự đoán sẽ có không ít nhu cầu tuyển dụng cho những ứng viên.

Nguồn https://www.huongnghiepviet.com

Tags: Ngành quản trị nhân lực là gì

Bài Viết Mới

Tải Xuống (1)

Những kỹ năng bán hàng qua mạng xã hội cần biết

27/10/2020
Phong Van

Tất tần tật về những vai trò của phỏng vấn tuyển dụng

25/10/2020
5 Buoc Dao Tao Nhan Vien Phuc Vu Nha Hang 01

Tại sao cần phải xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự

23/10/2020
Marketing Online La Gi

Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

21/10/2020
123

Vai trò của Marketing đối với doanh nghiệp là như thế nào?

19/10/2020
Fotolia 57712242 M

Sự khác nhau giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự

17/10/2020

SME

Doanh Nghiệp vừa và nhỏ là Blog chia sẻ kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp Sme. Ngoài ra Website còn chia sẻ các tin tức và sự kiện liên quan đến các vấn đề mới nhất nhất của doanh nghiệp Sme

Chuyên Mục

  • Bài Học Kinh Doanh
  • Chiến lược sme
  • Chưa được phân loại
  • ĐỊnh hướng nghề nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Doanh nhân
  • Kiên thức SME
  • Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Kỹ năng bán hàng
  • Nguồn Nhân Lực
  • Phát Triển Bản Thân
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Tuyển dụng

Bài Viết Mới

  • Những kỹ năng bán hàng qua mạng xã hội cần biết
  • Tất tần tật về những vai trò của phỏng vấn tuyển dụng
  • Tại sao cần phải xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện

© 2021 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.