Ngành quản trị nhân lực là gì là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều về chủ đề Ngành quản trị nhân lực là gì. Trong bài viết này, sme.vn sẽ viết bài viết Ngành quản trị nhân lực là gì? Lam những gì? Cơ hội kiếm việc có cao không?
Những nghề lĩnh vực của ngành quản trị lực lượng lao động
công việc trong công việc quản trị lực lượng lao động khá đa dạng với nhiều đầu ngành nghề khác nhau, trong có có những ngành nghề đặc thù chung nhất là:
Làm thu hút nguồn nhân lực và tuyển dụng vào doanh nghiệp:
công ty thiếu người lao động sẽ dẫn đến tác động đến toàn thể hoạt động của tổ chức/doanh nghiệp. Tuy vậy, tổ chức/doanh nghiệp cũng không thể tuyển đại mà cần tuyển đúng người cho đúng việc, và tuyển đủ số lượng nhân viên với những phẩm chất cần cho công ty.
Bộ phận quản trị nhân lực thực hiện nhiều khâu như phân tích ngành, tuyển dụng và phỏng vấn đề tìm đáp ứng tuyển dụng phù hợp, dự báo sự thay đổi biến động nguồn lao động…
Xem thêm Những cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả dành cho các leader
Làm training và phát triển người lao động
Bộ phận lực lượng lao động luôn theo dõi khả năng người lao động và tổ chức đào tạo bảo đảm chuyên môn của người lao động. đào tạo nhân viên mới giúp nhân viên định hình lĩnh vực và tham gia sản xuất theo các tiêu chuẩn kỹ thuật của đơn vị. Và không chỉ đào tạo nhân viên mới, các nhân viên cũ tại công ty cũng cần được thường xuyên đào tạo để phát triển lĩnh vực, tiếp tục kế thừa những hoạt động đòi hỏi tính chuyên môn cao trong doanh nghiệp.
Thực hiện duy trì nguồn lực lượng lao động
Đây là các nghề chú trọng đến phát huy và sử dụng hiệu quả nguồn lực lượng lao động trong tổ chức/doanh nghiệp. thực hiện kích thích cổ vũ nhân viên và phát triển những mối liên quan tốt đẹp trong doanh nghiệp. những ngành nghề liên quan như ký hợp đồng lao động với nhân viên, hóa giải các tranh chấp lao động, cải thiện môi trường làm việc, y tế, bảo hiểm
Xem thêm Hành chính nhân sự là gì? Tất tần tật những công việc cần làm của hành chính nhân sự
Cơ hội công việc nghiệp trong nghề quản trị lực lượng lao động
Trong hầu hêt các tổ chức/doanh nghiệp đều có phòng nhân sự, nơi áp dụng các nguyên tắc của quản trị lực lượng lao động vào thực tế hoạt động của công ty. Người theo nghề quản trị lực lượng lao động có thể ứng tuyển vào những vị trí tại phòng nhân sự của những tổ chức/doanh nghiệp.
Với sự phát triển mạnh mẽ hiện nay của các doanh nghiệp trong nước và quốc tế, ngành nghề quản trị lực lượng lao động dự đoán sẽ có không ít nhu cầu tuyển dụng cho những ứng viên.
Nguồn https://www.huongnghiepviet.com
