Ngành quản lý nhân sự là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều về chủ đề ngành quản lý nhân sự. Trong bài viết này, sme.vn sẽ viết bài viết Ngành quản lý nhân sự có nên học ngành này hay không.
Quản trị nhân sự là gì?
Quản trị nhân sự là gì hay quản trị nguồn nhân lực là gì, là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả.
đầu tiên khuyên những bạn: chỉ cần thích học quản trị nhân sự là được còn lại thái độ và phẩm chất đều thực sự có thể học tập được. Trước hết khi chọn một nghề học, chúng ta phải xác định được người thi ngành nghề đó có tố chất để theo đuổi ngành nghề hay không? Để xác định được việc này thì hiện nay trên internet có rất nhiều phương pháp trắc nghiệm nghề nghiệp. mặc dù vậy trong một cuộc họp tại trường đại học Nhân Văn khi đưa ra ý kiến :”Có nên đưa trắc nghiệm DISC vào cho sinh viên không?”. có không ít ý kiến được đưa ra trong đó có một thầy thuộc chuyên ngành nghề tâm lý học đã phát biểu: Việc đưa một trắc nghiệm nào đó vào ứng dụng thì phải hết sức cẩn trọng vì nó có thể tác động tâm lý, “đóng đinh” người trắc nghiệm về tương lai của họ. điều này đồng nghĩa với việc nếu ai đó bị phán mai sau sẽ làm việc A thì thực sự có thể họ bị ám ảnh và theo luật hấp dẫn thực sự có thể họ sẽ thực hiện việc A thật.
Cũng có không ít trường hợp các em sinh viên sau khi đã vào học ngành quản trị nhân sự được hỏi thì trả lời như thế này: “Em thi vào ngành quản trị nhân sự là do khi đọc tên các ngành nghề thì em thấy thích cái tên này, cho đến bây giờ em nhân ra là em không biết gì cũng không thích nó, giá mà quay trở lại em không chọn nó nhỉ?”.
Việc thích hay không thích một công việc học nào có khi là do giảng viên chứ không phải do ngành học. Người ta đã chọn một ngành nghề nào đó vì người ta thích chứ không phải vì cái gì khác thì khó mà tự nhiên lại bảo là không thích lắm (đây là ấn tượng bước đầu rất khó phai).
Một ví dụ minh chứng cho quan niệm trên: Tại trường đại học Ngoại thương không hề có nghề Quản trị nhân lực trong chương trình training nhưng rất nhiều bạn đã đến EduViet để theo đuổi con đường làm nhân sự. Theo như các anh chị share thì tại trường có một bộ môn do thầy Ngô Quý Nhâm dạy, thầy truyền được cho các độc giả “lửa”, niềm đam mê ngành nghề nhân sự.
Nếu bạn đã thích cái tên “Quản trị nhân lực” thì hãy cùng tìm hiểu xem các độc giả có thực sự yêu thích công việc đó không?
Xem thêm Khái niệm tài chính doanh nghiệp? Mục tiêu của tài chính doanh nghiệp là gì
Đào Tạo
Khi học công việc quản trị nhân sự ra, công việc của các bạn thực sự có thể thực hiện bao gồm:
– Hành chính nhân sự (lễ tân…)
– Chuyên viên quản lý đào tạo: là giảng viên nội bộ hoặc nhân viên quản lý đào tạo.
– Chuyên viên tuyển dụng
– Chuyên viên chính sách-đãi ngộ
– Chuyên viên lương- chính sách (C&B)
– Chuyên viên bảo hiểm
– Hoạch địnhnhân sự, xây dựng kế hoạch training nhân sự
– Chuyên viên truyền thông hay xử lý quan hệ nội bộ
– Chuyên chạy các dự án nhân sự, các dự án nguồn cán bộ
– Tư vấn nhân sự
– Headhunter
– Quản lý training cho các công ty chuyên về training
– Tư vấn các khóa huấn luyện và đào tạo nhân sự
– Chuyên viên quản lý nội dung những trang tin tuyển dụng…
Xem thêm Tìm hiểu về tài chính doanh nghiệp và công việc của tài chính doanh nghiệp
Có nên học quản trị nhân sự hay không?
Liệu có phải sinh viên ngành quản trị lực lượng lao động ra trường đều thực sự có thể đạt mức lương tối thiểu 5 triệu/tháng không? Thực tế rất phũ phàng khi có nhiều sinh viên học nghề quản trị nhân lực ra trường chưa chắc đã có thời cơ làm việc về nhân sự, họ phải chuyển sang thực hiện bán hàng hay các nghề trái ngành khác. Theo khảo sát của những đơn vị chuyên về tuyển dụng như : vietnamwork, talentnet, careerbuilder thì có thống kê về nhu cầu tuyển dụng về vị trí nhân sự không lọt vào top 10 nhưng nguồn cung thì lại nằm trong top 5, như vậy trung bình 1 người học nhân sự phải cạnh tranh về việc thực hiện với khoảng 2,09 người nữa.
Xem thêm 5 chiến lược công ty nhỏ trong thời đại 4.
Chắc đọc đến đây những bậc phụ huynh cũng tựa như những sĩ tử cũng đã đưa ra được quyết định cho riêng mình, nếu thật sự có niềm yêu thích nghề này thì hãy theo đuổi nó với một đam mê đầy nhiệt huyết.
các bạn thực sự có thể tham khảo môt số trường học có mảng đào tạo chuyên sâu về Nhân sự:
– Khoa quản trị nguồn lực lượng lao động ĐH Kinh tế quốc dân.
– Khoa quản lý lao động trường đại học Lao động và xã hội.
– Khoa quản trị lực lượng lao động trường ĐH thương mại dịch vụ.
– ĐH Khoa học cộng đồng và nhân văn của ĐH quốc gia Hà Nội.
những anh chị học các chuyên nghề khác nhưng lại có niềm say mê nhân sự thì nên theo học tại những trung tâm đào tạo uy tín. EduViet tự hào là đào tạo nhân sự chuyên sâu nhất về nhân sự. Với kinh nghiệm trên 9 năm đào tạo hơn 3000 học viên cho khóa nghề nhân sự chuyên nghiệp và trên 40 khóa CPO. Hi vọng bài viết bên dưới đã mang lại những thông tin bổ ích giúp các độc giả sinh viên xác định được con đường sự nghiệp.
độc giả sớm tìm được niềm yêu thích và câu trả lời cho riêng mình!
Nguồn http://eduviet.vn/
