• Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    Hệ số ROE của VIB đạt 30% liên tiếp trong 3 năm.

    VIB lên kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 35%

    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    Hệ số ROE của VIB đạt 30% liên tiếp trong 3 năm.

    VIB lên kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 35%

    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    Hệ số ROE của VIB đạt 30% liên tiếp trong 3 năm.

    VIB lên kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 35%

    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    Kỹ năng tin học là gì? Top những kỹ năng tin học cần thiết

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    VIB và “The Masked Singer Vietnam”: Chuyên nghiệp và quy mô

    Hệ số ROE của VIB đạt 30% liên tiếp trong 3 năm.

    VIB lên kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 35%

    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

  • Tin Tức – Sự Kiện
ATP Software Kinh nghiệm làm việc

Những kỹ năng tuyển dụng nhân sự cần thiết bạn cần biết

ContentATP Bởi ContentATP
03/09/2020
Trong Kinh nghiệm làm việc, Nguồn Nhân Lực, Tuyển dụng
0
Nhan Vien

Công ty bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự? Làm sao nhà tuyển dụng lựa chọn được những ứng viên có năng lực, sau đây là những kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Mục Lục

  • Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 1 – Nên xây dựng thông tin tuyển dụng chi tiết
  • Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 2 – Cân nhắc kỹ trước khi quyết định tuyển dụng
    • Kỹ năng tuyển dụng nhân sự – Bạn tuyển cho công việc gì?
    • Bạn tuyển người để thay thế vị trí đang trống?
    • Bạn tuyển người cho khối lượng công việc nhiều hơn ở tương lai?
    • Bạn tuyển người cho một công việc mới?
    • Bạn có cần tuyển gấp hay không?
    • Chi phí dành cho tuyển dụng lần này nhiều nhất là bao nhiêu?
  • Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 3 – Xây dựng hệ thống đánh giá
  • 4. Các hình thức tuyển dụng nhân sự
    • a. Hình thức tuyển dụng trực tiếp
    • b. Hình thức tuyển dụng gián tiếp
  • 5. Một số mẹo nhỏ dành cho bạn khi tuyển dụng nhân sự

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 1 – Nên xây dựng thông tin tuyển dụng chi tiết

Mỗi nhà tuyển dụng cần đảm bảo những tiêu chí sau: Nêu rõ thông tin nhà tuyển dụng là gì – yếu tố khẳng định độ tin cậy của nhà tuyển dụng; mô tả công việc chi tiết; yêu cầu công việc cụ thể; mức lương và các chế độ quyền lợi khác – yếu tố hấp dẫn để ứng viên có quyết định nộp hồ sơ hay không; yêu cầu hồ sơ chi tiết và địa chỉ nộp hồ sơ rõ ràng.

Images
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Xem thêm: https://sme.vn/quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su/

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 2 – Cân nhắc kỹ trước khi quyết định tuyển dụng

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự – Bạn tuyển cho công việc gì?

Có lẽ không cần giải thích nhiều về câu hỏi này, nếu bạn không biết mình tuyển cho công việc gì hoặc vị trí nào thì bạn cần tham khảo người có thể đưa ra quyết định tuyển dụng và bạn chỉ cần thực hiện yêu cầu đó mà thôi.

Bạn tuyển người để thay thế vị trí đang trống?

=> Trong một số trường hợp, những vị trí đang trống sẽ là cơ hội tốt cho những người khác, trao cho họ thử thách cũng là tạo cho công ty một cơ hội, nếu không có người này thì quyết định tuyển thôi.

Bạn tuyển người cho khối lượng công việc nhiều hơn ở tương lai?

=> Nếu chắc chắn khối lượng công việc ở tương lai, thì sẽ giúp cho bạn có đủ nguồn nhân lực cần thiết và sẽ tránh được những chi phí không cần thiết về nhân sự

Bạn tuyển người cho một công việc mới?

=> Việc này sẽ giúp cho bạn xác định cần người tiềm năng trẻ hay những người có kinh nghiệm, và bạn cần suy nghĩ thời gian đào tạo cho người mới hay không.

Bạn có cần tuyển gấp hay không?

=>Tuyển gấp là một sai lầm trong tuyển dụng, trừ khi bạn may mắn có ngay người cần, không thì bạn sẽ trả giá đắt vì vừa tìm người không phù hợp, vừa mất chi phí, mất thời gian

Chi phí dành cho tuyển dụng lần này nhiều nhất là bao nhiêu?

=> Một nghịch lý thường gặp là “Chi phí tuyển dụng ít nhất, nhưng cần tuyển người hiệu quả nhất”, do đó việc của người làm công tác tuyển dụng là cần “tìm người phù hợp với mức lương hợp lý!?”

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự 3 – Xây dựng hệ thống đánh giá

Thực tế, quá trình phỏng vấn có rất nhiều rủi ro khiến kết quả trở nên thiếu chính xác. Việc có một hệ thống đánh giá không chỉ giúp kết quả trở nên khách hơn hơn, mà còn duy trì được tính thống nhất và đẩy nhanh tiến độ công việc, nhất là khi số lượng phỏng vấn quá lớn.

Unnamed
Xây dựng hệ thống đánh giá

4. Các hình thức tuyển dụng nhân sự

a. Hình thức tuyển dụng trực tiếp

Bộ phận tuyển dụng của công ty sẽ gây dựng mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp để chọn lọc các sinh viên có thành tích xuất sắc. C

b. Hình thức tuyển dụng gián tiếp

Hình thức này không những giúp công ty quảng bá được nhiều thông tin hơn mà còn mở rộng thông tin đến các ứng viên trong phạm vi lớn hơn. Và cũng là cách mà đa phần các doanh nghiệp đều sử dụng trong quy trình tuyển dụng của mình.

5. Một số mẹo nhỏ dành cho bạn khi tuyển dụng nhân sự

  • Nghiên cứu CV của ứng viên trước khi phỏng vấn: Đây là việc bạn bắt buộc phải làm. Điều này có thể sẽ tiết lộ khá nhiều về con người thật của ứng viên.
  • Hãy thân thiện với ứng viên: Bạn có thể sử dụng một số ngôn ngữ cơ thể để ứng viên cảm thấy thoải mái và thiện cảm hơn với quá trình phỏng vấn, như mỉm cười, hướng người ra phía trước, gật đầu,… Nhiều người nói rằng thông tin là một thứ cần trao đổi.
  • Ghi chú trong khi phỏng vấn: Hãy sắp xếp ghi chú một cách cẩn thận. Bạn có thể ghi nhớ thông tin của một hay hai ứng viên.
  • Hãy lắng nghe nhiều hơn nói: Bạn đang đi phỏng vấn và nhiệm vụ của bạn là khai thác thông tin thay vì kết bạn và tham gia vào câu chuyện.

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là thứ chỉ có thể tốt lên nhờ kinh nghiệm và sự rèn luyện qua thời gian. Điều này đúng với cả ứng viên lẫn người phỏng vấn, sme.vn chúc bạn thành công

My My – Tổng hợp và chỉnh sửa

(Nguồn tham khảo: laodong.vn, linkedin.com, resources.base.vn, amis.misa.vn,…)

Tags: Cách phỏng vấn nhân viênCách phỏng vấn thành côngHướng dẫn tuyển dụng nhân sựKinh nghiệm tuyển dụng công nhânKỹ năng phỏng vấnNghệ thuật tuyển dụngNgười phỏng vấnNhững điều cần biết khi đi phỏng vấn
Bài Viết Trước

10 kỹ năng bán hàng cơ bản dành cho người mới bắt đầu

Bài Viết Tiếp Theo

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để tối ưu hiệu quả

Bài Viết Tiếp Theo
1 Dpknnth8q3ciodwo 2rrga

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để tối ưu hiệu quả

Bài Viết Mới

QA Manager là gì​? Làm QA Manager cần kỹ năng gì?

QA Manager là gì​? Làm QA Manager cần kỹ năng gì?

24/03/2023
Nhân viên PQC là gì? PQC cần có những kỹ năng gì?

Nhân viên PQC là gì? PQC cần có những kỹ năng gì?

18/03/2023
Senior Marketing Executive là gì​? Senior Marketing Executive có nghĩa vụ gì?

Senior Marketing Executive là gì​? Senior Marketing Executive có nghĩa vụ gì?

13/03/2023
Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

Bảo hiểm lao động là gì? Ai nên tham gia bảo hiểm lao động?

13/03/2023
Tại sao hơn 500 doanh nghiệp chọn thi công gian hàng triển lãm tại Gia Long

Tại sao hơn 500 doanh nghiệp chọn thi công gian hàng triển lãm tại Gia Long

09/03/2023
Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính lương làm thêm giờ đơn giản

Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính lương làm thêm giờ đơn giản

08/03/2023

SME

Doanh Nghiệp vừa và nhỏ là Blog chia sẻ kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp Sme. Ngoài ra Website còn chia sẻ các tin tức và sự kiện liên quan đến các vấn đề mới nhất nhất của doanh nghiệp Sme

Chuyên Mục

  • Bài Học Kinh Doanh
  • Chiến lược sme
  • Chưa được phân loại
  • ĐỊnh hướng nghề nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Doanh nhân
  • Kiên thức SME
  • Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Kỹ năng bán hàng
  • Nguồn Nhân Lực
  • Phát Triển Bản Thân
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Tuyển dụng

Bài Viết Mới

  • QA Manager là gì​? Làm QA Manager cần kỹ năng gì?
  • Nhân viên PQC là gì? PQC cần có những kỹ năng gì?
  • Senior Marketing Executive là gì​? Senior Marketing Executive có nghĩa vụ gì?
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.