• Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
    Cơ sở sản xuất nón lưỡi trai Phước Thịnh Corp

    List cơ sở sản xuất mũ lưỡi trai giá rẻ tại TPHCM

    hướng dẫn accesstrade

    Hướng dẫn accesstrade chi tiết dành cho người mới

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Cách tiến hành những cuộc họp hiệu quả bạn cần chú ý

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Giải đáp thắc mắc mua cá mút đá sống ở TPHCM tươi ngon nhất

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Mua yến sào ở quận 12 nơi nào uy tín, chất lượng

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Có nên tặng đồ ngủ cho bạn gái không?

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Sofa da bò Italia có gì đặc biệt

    Marketing Online La Gi

    Marketing Online là gì? Có vai trò gì và cách thực hiện ra sao?

    Các Yếu Tố Cấu Thành Văn Hóa Doanh Nghiệp

    Tổng hợp các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

  • Tin Tức – Sự Kiện
ATP Software Kinh nghiệm

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Tại sao không?

ATP Bởi ATP
12/06/2021
Trong Kinh nghiệm, Nguồn Nhân Lực, Quản Trị
0
Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Tại sao không?

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Khi một người làm giỏi ở một doanh nghiệp là lãnh đạo cấp cao thì cần nên làm gì? Giải quyết như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua nội dung sau đây để biết về các cách giải quyết đạt kết quả cao nhất nhé.

Mục Lục

  • Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Không làm việc luôn luôn tại doanh nghiệp
    • Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Một nhà quản lý nói rằng:
  • Vậy cụ thể, chu trình xử lý khéo léo nhất khi nhân viên giỏi xin bỏ việc là gì?
    • Đầu tiên, bạn nên có các cuộc trò chuyện thành thật với nhân sự
    • Thứ hai, hãy tận dụng những thời cơ mà trước nay bạn chưa từng khai phá
    • Tiếp theo, hãy củng cố sức mạnh tinh thần cho tổ đội của bạn
  • Đưa ra phương án xử lý hợp lý

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Không làm việc luôn luôn tại doanh nghiệp

Những nhà quản lý đã từng giúp cho nhân sự giỏi đổi việc cho rằng: Thà có nhân viên giỏi trong thời gian ngắn còn hơn là nhân viên trung bình trong đơn vị.

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? lý do?
Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Không làm việc luôn luôn tại doanh nghiệp

Sếp nào cũng mong muốn tuyển nhân viên xuất sắc, và cũng chấp nhận điều đang diễn ra rằng họ sẽ ra đi sau khi thực hiện công việc một thời gian để theo đúng lộ trình/mục tiêu nghề nghiệp mà họ đặt ra.

>>>Xem thêm :Làm sao giành được quyền nuôi con khi ly hôn?

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Một nhà quản lý nói rằng:

“Nhân viên cần phải theo đuổi đam mê của riêng mình và con người cần phải để họ ra đi trong tư thế ngẩng cao đầu và tâm trạng tốt về công ty.” Một người đối diện nói: “Bạn không làm được phật ý nhân sự giỏi, vì nếu có cơ hội họ sẽ ra đi. Đây chính là cái giá mà bạn phải trả khi tuyển những nhân tài siêu sao.

Và các nhà lãnh đạo chuẩn bị và sẵn sàng trả giá này. Những nhân tài xuất chúng, theo họ, thì việc ra đi là điều tất yếu. Vì thế họ không nghĩ ngợi nhiều về những tiền của bỏ ra khi những nhân sự này thôi việc. Họ hiểu rằng khi nhân sự giỏi ra đi thì doanh nghiệp sẽ luân chuyển được nhiều nhân viên giỏi. Các nhà lãnh đạo dùng những nhân tài này vào việc tạo dựng tên tuổi tại doanh nghiệp để làm chuẩn mực cho khả năng mà họ mong đợi, và doanh nghiệp họ là nơi mà những nhân sự xuất sắc đã từng theo đuổi giấc mơ nghề nghiệp.

Vậy cụ thể, chu trình xử lý khéo léo nhất khi nhân viên giỏi xin bỏ việc là gì?

Đầu tiên, bạn nên có các cuộc trò chuyện thành thật với nhân sự

Hãy cùng nhau thành thật share về nơi nhân sự giỏi của bạn đã chọn để tìm kiếm cơ hội mới, tích tụ những gì nhân sự đó mong muốn và những gì bạn thật sự có khả năng làm chủ.

Đôi lúc lý do là cần một mức lương cao hơn hoặc điều chỉnh chức danh công việc; có thể nếu bạn chiều lòng điều đấy, nhân viên hẳn là sẽ ở lại.

Nhưng nếu như động lực bỏ việc đó nằm ngoài tầm làm chủ của bạn, việc bạn dùng ích lợi tài chủ đạo nhằm giữ người chỉ là phương pháp ngắn hạn cho một nỗi lo lớn mà thôi. Sớm hay muộn bạn cũng cần bỏ tiền ra để quyến rũ nhân tài, tuyển mộ và onboarding lại từ khi bắt đầu cho người thay thế.

Chưa nói đến rằng nếu như nhân sự của bạn ở lại cùng mối bận tâm chưa được giải toả, tinh thần thực hiện công việc kém của họ sẽ tác hại xấu đến những người xung quanh.

Trong trường hợp này, tốt nhất là đáp ứng cho nguyện vọng bỏ việc.

Thứ hai, hãy tận dụng những thời cơ mà trước nay bạn chưa từng khai phá

Xây dựng quy trình nghỉ việc: Thủ tục giấy tờ và các bàn giao cần thiết cho nhân  viên cũ - Base Resources
Thứ hai, hãy tận dụng những thời cơ mà trước nay bạn chưa từng khai phá

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Có khả năng bạn không bao giờ quan niệm rằng nên nhân “cơ hội” có một nhân viên rời đi để cải bí quyết cho tất cả đội nhóm. Tuy nhiên Trên thực tế, sự ra đi của nhân viên giỏi này đã tạo ra một không gian đủ rộng cho các thành viên khác trong nhóm thể hiện bản thân hơn và đóng góp nhiều quan điểm mới mẻ.

>>>Xem thêm :Quản lý nhân sự là gì? Tại sao các bạn trẻ lại bị thu hút bởi ngành quản lí nhân sự

Tiếp theo, hãy củng cố sức mạnh tinh thần cho tổ đội của bạn

Chắc chắn rồi, nhân viên của bạn ít nhiều đều phát sinh suy nghĩ khi có cộng sự giỏi bỗng dưng nghỉ việc.

Để trấn an tinh thần họ, bạn cần thiết phải thể hiện sự phấn khích trên chủ đạo bản thân mình, luôn khẳng định rằng đây là không phải sự sụp đổ hay diệt vong nào cả.

Trước tiên, hãy thẳng thắn đồng ý sự điều chỉnh về mặt cảm xúc và hoạt động thực tế của tổ đội khi nhân viên giỏi kia nghỉ việc. Liền sau đó, hãy vạch ra viễn cảnh tốt đẹp về các thời cơ khác đã nói ở trên. Nhiệt tình trả lời các câu hỏi (về lý do nghỉ việc, quá trình làm thay đổi tâm lý nhân sự đấy ở lại,…) cũng là cách mang lại hiệu quả để tránh những suy diễn tiêu cực.

Đưa ra phương án xử lý hợp lý

Khi mà đã tìm biết được nguyên nhân bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra các quyết định cuối cùng. Tùy theo từng hợp mà bạn chọn lựa phương án giải quyết hợp lý để cả đôi bên đều cảm nhận thấy “vui vẻ” nhất. Cụ thể:

Xây dựng quy trình nghỉ việc: Thủ tục giấy tờ và các bàn giao cần thiết cho nhân  viên cũ - Base Resources
Đưa ra phương án xử lý hợp lý

Hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Nếu như nguyên nhân nhân viên đưa ra là do mức lương, chủ đạo sách hoặc vị trí chưa phù hợp… bạn nên cân nhắc và nhận xét lại. Nếu như cảm nhận thấy một lời phàn nàn đấy hợp lý bạn có thể trao đổi và thỏa thuận lại với nhân sự về chủ đạo sách lương thưởng mới cũng giống như thời cơ thăng tiến trong tương lai nhằm “giữ chân” nhân tài và ổn định hoạt động phòng ban. Ngược lại, bạn hãy cảm ơn sự đóng góp của cấp dưới với công ty và vui vẻ để họ ra đi tìm môi trường làm việc mới.

Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về hỗ trợ nhân viên giỏi nghỉ việc? Tại sao không?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích đối với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết của sme.vn nhé.

>>Xem thêm Hướng dẫn xuất hóa đơn điện tử nhanh chóng, thuận tiện trên App Mobile E-invoice

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( resources.base.vn, shrm.pace.edu.vn, … )

Bài Viết Trước

Vì sao nhân viên giỏi ra đi? Điều bạn cần biêt

Bài Viết Tiếp Theo

Làm gì khi nhân viên giỏi nghỉ việc? Lãnh đạo cần làm gì?

Bài Viết Tiếp Theo
Vì sao nhân viên giỏi ra đi? Điều bạn cần biêt

Làm gì khi nhân viên giỏi nghỉ việc? Lãnh đạo cần làm gì?

Bình luận về chủ đề post

Bài Viết Mới

Góc khuất nghề MC không phải ai cũng biết

Góc khuất nghề MC không phải ai cũng biết

03/07/2022
DJ là nghề gì? Có những loại hình DJ nào?

DJ là nghề gì? Có những loại hình DJ nào?

28/06/2022
Bảng tên để bàn

Hải Âu có những mẫu bảng tên để bàn làm việc hot nào?

27/06/2022
Nhà báo là gì? Đối tượng được xét cấp thẻ nhà báo

Nhà báo là gì? Đối tượng được xét cấp thẻ nhà báo

23/06/2022
Chứng chỉ hành nghề là gì? Tại sao cần phải có chứng chỉ hành nghề?

Chứng chỉ hành nghề là gì? Tại sao cần phải có chứng chỉ hành nghề?

17/06/2022
LHD LAW FIRM – CHUYÊN GIA TƯ VẤN LUẬT ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI & SỞ HỮU TRÍ TUỆ

LHD LAW FIRM – CHUYÊN GIA TƯ VẤN LUẬT ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI & SỞ HỮU TRÍ TUỆ

15/06/2022

SME

Doanh Nghiệp vừa và nhỏ là Blog chia sẻ kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp Sme. Ngoài ra Website còn chia sẻ các tin tức và sự kiện liên quan đến các vấn đề mới nhất nhất của doanh nghiệp Sme

Chuyên Mục

  • Bài Học Kinh Doanh
  • Chiến lược sme
  • Chưa được phân loại
  • ĐỊnh hướng nghề nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Doanh nhân
  • Kiên thức SME
  • Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Kỹ năng bán hàng
  • Nguồn Nhân Lực
  • Phát Triển Bản Thân
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện
  • Tuyển dụng

Bài Viết Mới

  • Góc khuất nghề MC không phải ai cũng biết
  • DJ là nghề gì? Có những loại hình DJ nào?
  • Hải Âu có những mẫu bảng tên để bàn làm việc hot nào?
  • Trang Chủ
  • Chiến lược sme
  • Quản Trị
  • Tài Chính sme
  • Tâm sự Sme
  • Tin Tức – Sự Kiện

© 2022 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.