Bí kíp rút ngắn thời gian thăng tiến? Con đường thăng tiến của người phụ nữ thường dài hơn và nhiều thách thức hơn nam giới. Vậy làm cách nào để có khả năng rút ngắn con đường thăng tiến của của phái nữ? Cùng xem xét thêm qua nội dung sau đây nhé!
Mục Lục
Bí kíp rút ngắn thời gian thăng tiến hiểu tránh nhiệm của bản thân
.jpg)
Sở dĩ việc con đường thăng tiến của người phụ nữ dài hơn người phái mạnh là vì họ phải đối mặt với nhiều làm giảm, hạn chế từ bản thân và hạn chế từ cách nhìn nhận của những người xung quanh. Vì lẽ đó, thiết lập danh sách những hạn chế của chính mình là bước thứ nhất giúp bạn vươn nhanh đến thành công
- Sức khỏe xấu bằng nam giới
- Phải chu toàn cả việc nhà và việc công ty
- Phải hành động thiên chức làm mẹ
- Giữ vững công dung ngôn hạnh trong mọi tình huống
- Bị cảm xúc chi phối khi ra quyết định
- Khó điềm tĩnh trong các cuộc bàn cãi
Xem thêm Tham gia khóa học kỹ năng quản lý và lãnh đạo rèn luyện phát triển bản thân
Hình thành tác phong chuyên nghiệp
Nguyên tắc trước tiên là ăn mặc như một người thành công trong công việc và doanh nghiệp. Hãy quan sát những người giỏi nhất, người thăng tiến nhanh và trả lương cao trong lĩnh vực, trong đơn vị. Tất nhiên, phải ăn mặc theo sở thích riêng của bạn, phù hợp với bạn chứ không phải bắt chước y hệt người khác.
Có quy trình kết hôn và sinh con sớm
Độ tuổi hợp lý kết hôn và sinh con là từ 24 – 26 tuổi. Lúc này, lao động nữ vẫn trong lúc tích lũy kinh nghiệm trong hoạt động, năng lực chưa đủ để được đề bạt có thể không cần lo âu bị vụt mất thời cơ.
Khi mà bạn đã trang bị đủ nguồn tiềm lực cho mình thì con bạn cũng đã 02 – 03 tuổi, nhà tuyển dụng sẽ không còn lo ngại việc bạn nghỉ thai sản làm gián đoạn hoạt động nữa.
Đi làm sớm hơn và ra về muộn hơn
Không hề có gì thu hút sự chú ý của những người đặc biệt trong đơn vị bằng việc thể hiện sự chăm chỉ. Nhân viên chăm chỉ nhất luôn luôn là người được tôn trọng nhất. Họ được trả lương cao và thăng tiến nhanh vì một nguyên nhân đơn giản: họ thực hiện công việc năng suất hơn. Họ hoàn thiện hoạt động ngày 1 ngày 2. Họ mang lại giá trị cho doanh nghiệp. Họ là tấm gương tốt cho những nhân sự khác và là người mà sếp tự hào, muốn giữ lại.
Để được nhận xét như vậy, bạn có khả năng làm việc nhiều hơn 2 tiếng mỗi ngày, đi làm sớm hơn 1 tiếng và ở lại lâu hơn. Tất nhiên, bạn sẽ cảm nhận thấy mệt mỏi nhưng đó là giá cả để bạn đạt cho được mục đích sự nghiệp của mình.
Phân hoạt động nhà cùng người thân yêu
Share việc nhà cùng chồng và những người thân trong gia đình là điều rất thiết yếu. Một mình bạn có khả năng đảm nhận mọi việc theo ý của mình tuy nhiên liệu bạn đủ khả năng gánh vác đến khi nào?
Hãy mạnh dạn trao quyền hành động việc nhà cho nhiều đối tượng mục tiêu khác nhau, họ có bí quyết riêng của mình để đạt cho được kết quả như bạn ước muốn, đừng lo âu nhé !
Tự thúc mình tiến lên phía trước
Bí kíp rút ngắn thời gian thăng tiến một trong những cách tốt nhất để tiến lên là liên tục đòi hỏi nhiều trách nhiệm hơn. Hãy tình nguyện cho mỗi dự án, tới chỗ sếp ít nhất một lần một tuần và yêu cầu nhiều trách nhiệm hơn.
Hầu như toàn bộ mọi người đều làm những gì được yêu cầu. Nhưng như vậy chưa đủ để bạn được sếp tiến cử. Hoạt động của bạn là liên tục đòi hỏi nhiều hơn và bất cứ khi nào được giao một vai trò mới, hãy hoàn thành nó nhanh chóng và tuyệt vời. Nhớ rằng bạn cần tăng trưởng tiếng tăm mình là người thực hiện công việc nhanh chóng, nhiệt tình và đem tới hậu quả tốt.
Xem thêm Những kỹ năng bán hàng qua điện thoại giúp bạn chốt nhanh chóng
L2 = L1 + năng lực teamwork
Đáy là cấp bậc thứ hai hay gặp ở các vị trí leader. Lúc này người đi làm đã có kinh nghiệm đủ nhiều và kỹ năng tập hợp nguồn tiềm lực con người, tổ chức hoạt động tốt khiến họ trở nên một team leader nắm một vài thành viên phía dưới
Rèn luyện sức khỏe đều đặn
Dù bận rộn hoạt động cũng hãy cố gắng dành 30 phút hằng ngày để chạy bộ, tập yoga, hoặc thể dục nhịp điệu, kéo dài tình trạng sức khỏe tốt nhất.
Các doanh nghiệp nước ngoài rất chú trọng việc nhân viên giữ gìn sức khỏe, vì vậy khi phỏng vấn họ đều đặt câu hỏi “bạn có tham gia môn thể thao nào không?”, việc làm này đủ cho chúng ta thấy yếu tố sức khỏe quan trọng thế nào đối với sự thăng tiến của lao động nữ.
Xem thêm Quản lý kho là gì? Quản lý kho cần những kỹ năng gì?
Chứng minh năng lực cá nhân
Bí kíp rút ngắn thời gian thăng tiến trước 30 tuổi là khoảng thời gian không thể thiếu để tích lũy chuyên môn, học tập nâng cao chuyên môn. Cùng lúc đó, thể hiện năng lực bản thân thông qua từng vai trò được giao phó. Thành tích dù là của cá nhân hay tập thể thì bạn vẫn phải chứng minh sự đóng góp của mình trước quản lý và ban lãnh đạo.
Sự chứng minh này không được lộ liễu như kiểu “ chiến lược này không có khâu của em là khó thành công” hoặc “ phần trăm vai trò thành công của group em chiếm phần lớn trong toàn chiến lược” sẽ khiến cả sếp và đồng nghiệp khó chịu.
Thay vào đó hãy khéo léo có mặt trước mặt lãnh đạo cùng những cá nhân tuyệt vời khác, khi có cơ hội bắt chuyện riêng, hãy đánh giá cao kế hoạch của lãnh đạo xác định, đừng nhắc đến thành tích cá nhân cho đến khi được người lãnh đạo hỏi đến.
Trên đây Sme.vn đã giải đáp cũng như là cung cấp mọi thông tin về bí kíp rút ngắn thời gian thăng tiến cho các chị em. Hy vọng với những thông tin trên đây bạn sẽ tìm được những thông tin hữu ích cho bản thâm. Cảm ơn các bạn vì đã dành thời gian để xem qua bài viết!
Văn tài – tổng hợp
Tham khảo nguồn ( talentbold.com, sme.misa.vn, glints.com, … )
